Ti supportiamo nella crescita professionale
Potresti desiderare un cambiamento lavorativo, avere la necessità di ricollocarti, voler crescere professionalmente o fare un check up delle tue competenze e della tua spendibilità sul mercato del lavoro.
La consulenza di carriera si rivolge a chiunque si trovi in un momento di transizione all'interno del proprio percorso.
Tracciamo un bilancio delle competenze presenti, definiamo un obiettivo professionale, lavoriamo per il
miglioramento della tua immagine professionale. Attraverso l'utilizzo di test psicometrici possiamo evidenziare i tratti di personalità, le motivazioni, i valori, utili per comprendere meglio le tue inclinazioni, le tue aree di miglioramento, le tue aspirazioni ed i modi in cui questi elementi incidano in ambito lavorativo.
La consapevolezza di sé e delle proprie abilità è un fattore cruciale per il successO professionale e può incidere sulla carriera
STRUMENTI
Scopri gli strumenti che utilizziamo:
VANTAGGI
focalizzarti sui tuoi
obiettivi di carriera e di sviluppare le competenze necessarie per raggiungerli
aumentare l'autostima e presentare te stesso e le tue abilità con maggiore sicurezza
scegliere un lavoro che soddisfi le tue esigenze
e mantenere un ingaggio costante nel tempo
mantenere alti livelli di benessere mentale e a migliorare le performance professionali.
COLLOQUI ONE TO ONE
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check up di carriera: milestones e obiettivi raggiunti
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il momento in cui ti trovi e dove vuoi arrivare
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analisi di fattibilità del tuo prossimo obiettivo: guida nella definizione di un percorso coerente per raggiungerlo
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analisi dei canali utilizzati in fase di ricerca attiva di una nuova opportunità professionale
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simulazione di colloquio e feedback
PROFESSIONAL BRANDING
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briefing iniziale: in che modo voglio migliorare la mia immagine professionale?
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analisi del CV
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analisi del profilo LinkedIn
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servizio di rielaborazione del CV
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servizio di redazione/rielaborazione del profilo LinkedIn
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debriefing finale e presentazione dei risultati
HOGAN ASSESSMENT
E' un insieme di strumenti di analisi psicometrica in ambito organizzativo (psicometria = scienza che si occupa della teoria e della tecnica della misura in psicologia).
I test ed i report HOGAN sono basati sui risultati empirici di oltre 40 anni di ricerca supportati oggi da più di
1.000 studi di validazione.
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Attraverso i test HOGAN è possibile capire come veniamo percepiti dagli altri e qual è l’impatto che abbiamo su di loro. Comprendere se c’è un allineamento tra la propria identità (come ci si vede) e reputazione (come si è percepiti) conduce a una consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza e come questi interagiscono con quelli degli altri.
Comprendere meglio sè stessi
Fornisce informazioni dettagliate sui tratti caratteriali, inclusi i punti di forza e le aree di sviluppo. Queste informazioni possono aiutare ad analizzare il proprio percorso professionale con maggiore consapevolezza.
Identificare le opportunità di carriera
Una volta compresa meglio la propria personalità e le proprie competenze, l'individuo può utilizzare le informazioni per intercettare opportunità di carriera, ruoli e contesti in linea con i propri interessi e talenti.
Sviluppare un piano di crescita
HOGAN Assessment può aiutare l'individuo a identificare le aree di sviluppo e a creare un piano di formazione che gli consenta di implementare le competenze necessarie per raggiungere i propri obiettivi di carriera.
Per utilizzare correttamente HOGAN Assessment nella consulenza di carriera è importante lavorare con un
consulente qualificato, formato ed in possesso della certificazione necessaria per utilizzare lo strumento. Il consulente può facilitare l'interpretazione dei risultati e a sviluppare un piano d'azione per la crescita professionale basato sulle evidenze emerse.
